Pubblichiamo la versione definitiva dell’ accordo quadro per le Forze di Polizia ad ordinamento civile triennio 2019-2021 per il personale non dirigente della Polizia di Stato, ai sensi dell’art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 195/1995, che sarà sottoscritto in data odierna a Palazzo Vidoni.
Il rinnovo prevede aumenti medi lordi, tra stipendio e indennità pensionabile, di 120 euro mensili.
Le principali novità relativamente alla Polizia di Stato riguardano:
- Istituzione del “Congedo e riposo solidale” : Il personale potrà cedere, in tutto o in parte i l congedo ordinario spettante e non ancora fruito, ad altri appartenenti alla stessa Amministrazione al fine di assistere i figli minori che, per le particolari condizioni di salute, necessitano di cure costanti.
- Istituzione del “Congedo straordinario per donne vittime di violenza di genere”: in favore dei dipendentei inseriti nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati ai sensi dell’articolo 24, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, che potranno usufruire di un congedostraordinario fino a 90 giorni.
- Istituzione del “Congedo per aggiornamento scientifico”: 8 giorni di congedo annuo da poter richiedere per l’aggiornamento scientifico della propria specializzazione professionale.
- Introdotte nuove misure per la tutela della genitorialità (art. 24), in particolare per famiglie con figli fino a tre anni di età, come ad esempio esenzione dai servizi notutturni e dai servizi di O.P.
- Congedo parentale: saranno computati nell’anzianità di servizio, compresi gli effetti relativi alla maturazione del congedo ordinario e alla tredicesima mensilità.
- Congedo ordinario:introdotte misure che obbligheranno l’amministrazione a rispettare i piani ferie e a farli uscire in tempi congrui ovvero almeno 15 giorni prima e il diniego delle ferie dovrà essere comunicato al dipendente almeno 30 giorni prima.
Sino state istituite le seguenti indennità e relativi compensi:
- ISTITUZIONE INDENNITÀ ARTIFICIERI: € 100,00 mensili;
- ISTITUZIONE INDENNITÀ PER SERVIZI AVIOLANCISTICI: € 15,00 giornalieri;
- ISTITUZIONE INDENNITÀ SOCCORSO ALPINO: € 6,00 giornalieri.
Sono inoltre state rivisti gli importi delle seguenti indennità:
- INDENNITÀ DI MISSIONE: passa da € 20,45 a € 24,00;
- RIMBORSO PASTO IN MISSIONE: passa da € 22,26 a € 30,55 per un pasto e da € 44,26 a € 61,10 per due pasti;
- INDENNITÀ DI COMPENSAZIONE per l’impiego del personale nel giorno destinato al riposo settimanale o festivo infrasettimanale: passa da € 8,00 a € 16,00;
- INDENNITÀ DI RISCHIO PER OPERATORI SUBACQUEI: incremento del 50% rispetto agli importi attuali;
- INDENNITÀ DI IMPIEGO OPERATIVO PER ATTIVITÀ DI AERONAVIGAZIONE, DI VOLO, DI PILOTAGGIO E DI IMBARCO NONCHÉ DELLE RELATIVE INDENNITÀ SUPPLEMENTARI: attribuzione delle predette indennità rapportate, con le medesime modalità applicative e ferme restando le vigenti percentuali di cumulo tra le diverse indennità, agli importi e alle maggiorazioni vigenti per il personale delle Forze armate impiegato nelle medesime condizioni operative. In particolare:
- INDENNITÀ IMPIEGO NOCS: collegata a quella degli incursori, incremento dal 180% al 190%;
- INDENNITÀ ORARIA PRESENZA NOTTURNA: passa da € 4,10 a € 4,60;
- INDENNITÀ GIORNALIERA PRESENZA FESTIVA: passa da € 12,00 a € 14,00;
- INDENNITÀ GIORNALIERA PRESENZA GIORNI C.D. SUPERFESTIVI: passa da € 40,00 a € 45, 00
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CONTRATTO 2019-2021 – Accordo 23.12.21 firmato
LA SEGRETERIA NAZIONALE
